Firmapension
Firmapension er en pensionsordning, som oprettes via arbejdsgiveren, hvor typisk både medarbejder og arbejdsgiver indbetaler.
En Firmapension indeholder normalt såvel opsparing som forsikringsdækning.
Lad os sammen se hvad vi kan gøre for din virksomhed, så Firmapension bliver en naturlig del af personalepolitikken. Lad os skabe økonomisk tryghed her og nu - og i fremtiden.
Kontakt Pensionschef, Mikael Henriksen mh@moensbank.dk
Fordele for virksomheden
Fordele for virksomheden
Skaber større medarbejderloyalitet og tryghed (fastholdelse).
Virksomheden bliver mere attraktiv for nye medarbejdere (tiltrækker).
Signalerer til omverdenen, hvad virksomheden også står for (personalepolitik).
Kan reducere virksomhedens lønomkostninger ved sygdom/fravær.
Fordele for medarbejderen
Fordele for medarbejderen
Øger trygheden i hverdagen – og i fremtiden.
Lavere omkostninger til administration – contra ved individuelle forsikringsordninger.
Færre/lempeligere helbredsoplysninger ved tegning af forsikring – contra individuel tegning af forsikringer.
Mulighed for yderligere forsikringsdækning og opsparing på fordelagtige vilkår.
Egen indflydelse på investering af opsparing. Individuel rådgivning – medarbejdere er jo ikke ens.
Tilpasses din virksomhed
Firmapension tilpasses netop din virksomheds behov
Firmapensionen er meget fleksibel og kan tilpasses ud fra virksomhedens ønsker og behov.
Ordningen kan bestå af følgende elementer:
Medarbejderen sikres økonomisk ved invaliditet.
Familien sikres hvis medarbejderen dør.
Opsparing til sikring af den fremtidige økonomi.
Hurtig tilbage på arbejdet efter sygdom/skade.
